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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente per i Giovani
Descrizione
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Stiamo cercando un Consulente per i Giovani appassionato e dedicato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà una forte capacità di comunicazione e un profondo impegno per il benessere e lo sviluppo dei giovani. In questo ruolo, sarai responsabile di fornire consulenza e supporto ai giovani, aiutandoli a navigare nelle sfide personali, educative e professionali. Lavorerai a stretto contatto con scuole, famiglie e altre organizzazioni per creare programmi e iniziative che promuovano la crescita e il successo dei giovani. Sarà fondamentale avere una comprensione delle dinamiche sociali e culturali che influenzano i giovani oggi, oltre a una capacità di costruire relazioni di fiducia e rispetto. Se sei motivato a fare la differenza nella vita dei giovani e hai esperienza in ruoli simili, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Fornire consulenza individuale e di gruppo ai giovani.
- Collaborare con scuole e organizzazioni per sviluppare programmi educativi.
- Monitorare e valutare il progresso dei giovani assistiti.
- Organizzare workshop e seminari su temi rilevanti per i giovani.
- Offrire supporto nella gestione delle sfide personali e sociali.
- Creare rapporti di fiducia con i giovani e le loro famiglie.
- Mantenere documentazione accurata delle attività e dei progressi.
- Partecipare a riunioni e conferenze per aggiornamenti professionali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Psicologia, Educazione o campo correlato.
- Esperienza pregressa nel lavoro con i giovani.
- Eccellenti capacità di comunicazione e ascolto.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Conoscenza delle risorse e dei servizi per i giovani.
- Competenze organizzative e di gestione del tempo.
- Empatia e capacità di costruire relazioni positive.
- Disponibilità a lavorare in orari flessibili.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel lavoro con i giovani?
- Come gestisci situazioni difficili o conflittuali?
- Quali strategie utilizzi per motivare i giovani?
- Come valuti il successo dei tuoi interventi?
- Puoi descrivere un programma che hai sviluppato in passato?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze e le sfide che affrontano i giovani?
- Quali sono le tue aspettative per questo ruolo?
- Come gestisci il feedback negativo?
